在現今競爭激烈的商業環境中，企業需要不斷尋找創新的方法來吸引客戶並提升銷售業績。行銷軟體成為了許多企業的不可或缺的工具，它們不僅能夠幫助企業更有效地管理行銷活動，還能夠提供智能化的解決方案來提升行銷效果。
首先，行銷軟體可以幫助企業更有效地分析市場趨勢和客戶行為。通過收集和分析大量的數據，行銷軟體能夠幫助企業更準確地了解客戶的需求和喜好，從而製定更有針對性的行銷策略。這不僅能夠節省企業的時間和人力成本，還能夠提高行銷效果，吸引更多潛在客戶。
其次，智能化的行銷軟體還能夠幫助企業更有效地管理行銷活動。通過自動化流程和智能化推播功能，企業可以更輕鬆地執行各種行銷活動，包括郵件推廣、社交媒體管理、廣告投放等等。這不僅能夠節省企業的時間和精力，還能夠提高工作效率，讓企業更快速地反應市場變化。
最後，行銷軟體還能夠幫助企業更好地監控和評估行銷效果。通過即時數據分析和報告功能，企業可以隨時了解自己的行銷活動的效果，找出問題並做出及時調整。這不僅能夠幫助企業更好地掌握行銷進展，還能夠提高企業的決策效率，使行銷策略更加有效。
總的來說，行銷軟體在現今商業環境中扮演著非常重要的角色。它不僅能夠幫助企業更有效地分析市場和客戶數據，還能夠提供智能化的解決方案來提升行銷效果。因此，企業應該充分利用行銷軟體的功能，提升自己的競爭力，讓行銷工作更輕鬆高效。
台灣半導體產業在AI技術的推動下，再度迎來徵才熱潮。104人力銀行今（28）日發布的最新報告顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才人數達2.6萬人，較去年同期增加8%，顯示該產業已走出2023年第四季因晶片過剩所帶來的陰霾。隨著大型企業陸續在中南部設廠，當地相關工作機會已占總數的三成，最缺職務也從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員與包裝員，反映出企業擴廠的人力需求。
▲在AI技術的推動下，半導體產業平均每月徵才2.6萬人。（示意圖／ENews資料庫）
根據過去9年的數據，台灣半導體廠商最缺工的時間出現在2022年第二季，當時平均每月徵才人數高達3.8萬人。隨著AI技術的興起，半導體業也再度活絡起來，今年8月的缺工人數高達2.7萬人，而今年第二季平均每月想投入半導體產業的求職者人數也比去年同期成長了18%。然而，半導體產業的缺工壓力仍高於整體求職市場。
從地區來看，北部仍是徵才的重心，但包括台積電在內的科技大廠，近期陸續在中南部設廠，進而帶動了當地的徵才需求。104人力銀行的大數據顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才2.6萬人中，北部占1.8萬人（67.8%），中部3600人（13.9%），南部4200人（16.3%），合計中南部的占比已提升至30%。seo軟體
SEO▲據統計，半導體業目前最缺的職務為作業員及包裝員。（示意圖／Shutterstock）
在產業鏈方面，中游人才缺口最大，達1.1萬人，占38%；下游缺口亦有1萬人，占34%；上游則為8000人，占26%。從職務來看，工程職占56.5%，非工程職占43.5%。其中，非工程職的作業員與包裝員平均每月缺1705人，成為最缺職務；去年同期最缺的是數位IC設計工程師，今年則以1623人排第二，半導體工程師以1322人居第三。
根據先前人力銀行的報告，以碩士畢業的起薪中位數來看，數位IC設計工程師的起薪可達7.3萬元，半導體設備工程師也有6萬元的起薪，如此高薪的職位無疑吸引大量求職者上門。104人力銀行表示，這也反映半導體重啟晶片產能需求，企業需要更多生產操作人力投入。除此之外，業務人員的徵才人數也達940人，這也意味著哪怕不是理工科系畢業，在補強半導體產業知識及銷售職能後，也有機會加入這個高薪且前景廣闊的半導體行業。
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